為切實維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資逐月發(fā)放到位，市政園林公司將農(nóng)民工工資發(fā)放工作列入項目常態(tài)化管理，切實營造出和諧、穩(wěn)定的用工環(huán)境，積極做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作。一是督促各勞務(wù)分包單位規(guī)范用工，農(nóng)民工用工按要求簽訂勞動合同并本人簽字；二是切實落實實名制管理，每月工資發(fā)放以系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)作為依據(jù)；三是加強(qiáng)工資發(fā)放管理工作，專人負(fù)責(zé)農(nóng)民工考勤并在月底對在冊的農(nóng)民工逐一登記，確保各勞務(wù)分包單位無拖欠和克扣農(nóng)民工工資的現(xiàn)象；四是優(yōu)化健全農(nóng)民工的維權(quán)渠道，設(shè)立維權(quán)告示牌，并張貼每月考勤記錄及工資的發(fā)放情況。（市政園林公司供稿）
